Salærforskriften

Fastsettelse av salæret

av
Salærforskriften, Fastsettelse av Salæret, Salærberettiget, Oppnevning, Salæroppgave, Honorering, Timesats, Arbeid, Avslutning av oppdrag, Salærtillegg, Faste lønn, Vikar, Ventetid, Hovedforhandling, Domsavsigelse, Justis, Rettigheter, Forskrifter, Lønnskompensasjon, Rettsprosess, Oppdrag, Rettssystem, Advokat, Salær, Juridisk

I denne bloggen skal vi undersøke innholdet og betydningen av Salærforskriften § 3, som handler om fastsettelse av salæret. Vi vil gå nøye gjennom reglene som denne paragrafen inneholder, og belyse de viktige punktene.

I henhold til Salærforskriften § 3 har den salærberettigede rett på salær fra det tidspunkt oppnevnelsen gjelder. Dette betyr at det er ikke nødvendig å vente til oppdraget er fullført for å starte prosessen med salærfastsettelse.

En annen viktig detalj er at salæroppgaven skal honoreres etter den timesats som gjaldt da arbeidet ble avsluttet. Dette innebærer at selv om timesatsen endres i løpet av et oppdrag, vil det være den satsen som gjaldt ved oppdragets slutt, som skal brukes til å beregne salæret.

Det er også nødvendig å forstå at den salærberettigede ikke har krav på noe tillegg til det salær han er berettiget til etter salærforskriftene, selv om vedkommende går glipp av sin faste lønn eller andre oppdrag, eller må betale vikar for den tid oppdraget gjelder. Denne bestemmelsen sikrer at salæret er rettferdig og konsistent, uavhengig av individuelle forhold.

Til slutt stipulerer § 3 at den salærberettigede ikke har krav på godtgjøring for ventetid mellom hovedforhandling og domsavsigelse, dersom domsavsigelsen finner sted samme dag. Dette betyr at tiden brukt på å vente på domsavsigelsen ikke kan regnes som en del av salæroppgaven.

En nærmere titt på salærforskriften § 1: hvem forskriften gjelder for

av
Salærforskriften, Forsvarer, Privat Advokat, Offentlig Salær, Fornærmede i Straffesaker, Advokat uten fast lønn, Aktor, Fri Rettshjelp, Høyesterett, Sakkyndige, Rettstolker, Domstoler, Påtalemyndigheten, Translatøroppdrag, Helsepersonell, Kroppslig Undersøkelse, Straffeprosessloven, Fengselsloven, Justisdepartementet, Advokatordninger, Forsvarervaktordninger, Juridisk Dokument, Rettigheter, Forpliktelser, Lovgivning

I det følgende blogginnlegget skal vi utforske Salærforskriften § 1 og få klarhet i hvem forskriften er relevant for. Vi skal ta en dypdykk inn i de ulike profesjonene og situasjonene hvor denne forskriften finner sin anvendelse.

Salærforskriften er primært relevant for offentlig oppnevnte forsvarere og de private advokatene som mottar offentlig salær. Dette inkluderer også de advokatene som er utpekt for å representere fornærmede i straffesaker, samt advokater uten fast lønn fra det offentlige som utfører tjeneste som aktor. Det er også relevant for advokat eller prosessfullmektig og andre som yter rettshjelp i henhold til lov om fri rettshjelp. Det er imidlertid viktig å merke seg at forskriften ikke gjelder for aktorer, forsvarere og advokater for fornærmede i straffesaker for Høyesterett.

Videre, forskriften gjelder salær til oppnevnte sakkyndige og rettstolker i saker for domstoler andre enn Høyesterett. Dette inkluderer sakkyndige eller institusjoner og tolker som tjenestegjør for påtalemyndigheten. Den omfatter også sakkyndige, tolker, eller andre som yter bistand etter lov om fri rettshjelp. Selv om forskriften er omfattende, er det verdt å merke seg at den ikke gjelder for translatøroppdrag.

En annen viktig gruppe som er inkludert i forskriften er helsepersonell som utfører kroppslige undersøkelser i henhold til straffeprosessloven § 157 og fengselsloven § 30a. Dette vil si at helsepersonell som utfører slike spesifikke oppgaver, også har rett til salær i henhold til denne forskriften.

Til slutt, gir Salærforskriften Justisdepartementet rett til å fastsette egne regler for salær for særskilte advokat- eller forsvarervaktordninger. Dette innebærer at Justisdepartementet har et visst skjønn når det kommer til salærer for spesielle advokatordninger.

Salærforskriften § 1 er altså et omfattende juridisk dokument som regulerer en rekke forskjellige områder. Det er viktig for de som arbeider innenfor de berørte områdene å forstå innholdet i denne forskriften for å sikre at de er fullt informert om sine rettigheter og forpliktelser.

Den offentlige salærsats

av
Salærforskriften, Offentlig Salærsats, Justisdepartementet, Sakkyndige, Tolk, Godtgjøring, Kontorhold, Selvpensjonering, Næringsinntekt, Tidsbruk, Reisefravær, Rettsmøter, Avrunding, Stykkprissatser, Medisinsk Sakkyndig, Prosessfullmektig, Tvisteloven, Straffeprosessloven, Halv Timesats, Advokat, Rettshjelpssaker, Salærsats Økning, Rundskriv, Justis- og Beredskapsdepartementet, Lovgivning

I denne blogginnlegget vil vi nøye granske Salærforskriften § 2 og dens bestemmelser om den offentlige salærsats. Vi vil belyse de forskjellige aspektene ved denne forskriften, og hvordan den gjelder for ulike grupper av profesjonelle.

Salærforskriften § 2 er klar på at salæret gis etter en timesats som fastsettes av Justisdepartementet. Sakkyndige som har stilling i det offentlige, samt tolker, godtgjøres med 4/5 av denne timesatsen. Imidlertid er det unntak for sakkyndige som har stilling i det offentlige, dersom de kan dokumentere utgifter til kontorhold og selvpensjonering som utgjør minst 1/3 av næringsinntekten. I disse tilfellene vil de bli godtgjort med full salærsats.

Forskriften legger også vekt på at det skal gis godtgjøring for hver påbegynte halvtime. Samlet tidsbruk, unntatt tid brukt på reisefravær og oppmøte i rettsmøter, skal avrundes oppover til nærmeste halvtime for oppdraget som helhet. Tid brukt på reisefravær skal avrundes på samme måte, mens tid brukt på rettsmøter avrundes oppover til nærmeste halvtime for hver enkelt dag. Det er også viktig å merke seg at rettsmøter som varer kortere enn én time, godtgjøres med én time.

Justisdepartementet har i henhold til Salærforskriften § 2 også rett til å gi regler om stykkprissatser for bestemte saksområder, og for medisinsk sakkyndige forretninger som begjæres av det offentlige.

En prosessfullmektig som ikke er advokat eller advokatfullmektig, og som er oppnevnt i medhold av tvisteloven § 3-3 eller straffeprosessloven § 95, godtgjøres med halv timesats.

Det har vært en oppdatering i salærsatsen for advokater og lignende i straffesaker og i rettshjelpssaker. Fra 1. juli 2023, er den nye salærsatsen 1 180 kroner, som er en økning på 40 kroner fra tidligere, i følge rundskriv G-03/2023 fra Justis- og beredskapsdepartementet.