I henhold til norsk lov har alle som har hatt et arbeidsforhold og mottatt lønn i det foregående året rett på feriepenger. Disse pengene skal beregnes ut fra det totale arbeidsvederlaget som er opptjent. Arbeidsforholdets lengde og lønnens størrelse har ingen betydning for retten til feriepenger.
Når man skal fastsette grunnlaget for feriepengene, er det viktig å være klar over at ikke alle former for godtgjørelse inkluderes. Ytelser som fri avis, fri bil eller kostgodtgjørelse under reiser, faller utenfor beregningsgrunnlaget. Det som derimot skal tas med, er blant annet lønn utbetalt under sykdom i arbeidsgiverperioden samt omsorgspenger for inntil 10 dager ved barns sykdom. Videre utbetales det feriepenger av sykepenger for inntil 48 dager per år fra folketrygden.
Utbetalingen av feriepengene skal som hovedregel skje ved siste lønnsutbetaling før ferien starter. Dersom arbeidstakeren ønsker det, kan utbetalingen kreves en uke før ferien tar til. Ved deling av ferien, deles også utbetalingen av feriepengene. Om ferien utsettes til neste år, følger feriepengene med og utbetales når ferien avvikles.
Når arbeidsforholdet avsluttes, skal opptjente feriepenger utbetales ved siste ordinære lønnsutbetaling. Dersom det er praktiske utfordringer med å beregne hele beløpet på dette tidspunktet, kan resterende beløp utbetales ved det avsluttende lønnsoppgjøret.